制度统一是改革方向，但是在养老金待遇上不宜搞“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”概念，将会产生新的不公。公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说不公平。（1月8日《人民日报》）

    循循善诱，苦口婆心。看到这篇报道后，这是我最真实的感受。问题是，这样的论点除了能说说服自己之外，还能说服谁？公务员是国家公职人员一点都不假，要说拉平养老金，就是新的不公平，这偷换公平概念的究竟是谁？

    注意到作者的一个表述，叫“对公务员来说也是新的不公平”，这样看来我们的公务员还承受着很多不公平的待遇喽。公务员是公职人员，满大街的人都知道，但是公职人员是干什么的？是为人民服务的。公职人员是政府的雇员，实际上就是老百姓的雇员，对于自己雇员的工资、养老金如何执行，老百姓就不当家了？公务员是公职人员，但是老百姓从来就没有亏待他们。上班的时候有工资，退休的时候有养老金，活着的时候有医疗保险，死了的时候有安葬费用。这些福利普通老百姓有吗？

    公务员不是没有享受特殊照顾。工作的时候，不工作的时候，都已经有所体现。有的专家多次拿国内公务员与国外公务员比一比，无论是在薪酬上，还是在补贴上，甚至是养老金上都有区别的。也请专家们别忘记了我们的国情。一是，我们是发展中国家，我们的经济发展还没有真正惠及每一个国人；二是，我们的社会保障还不够健全，农民一月55元的养老金还不够买两盒感冒药的；三是，我们强调人人平等，为什么在养老问题上偏偏要搞官民不同。

    公务员是经过了十年寒窗苦读，公务员也是学历最高的群体。但是，经历十年寒窗的人不仅仅是公务员，学历高的人群也不仅仅是公务员。扫马路的清华高材生没有经过十年寒窗吗？卖猪肉的北大学子没有就不是高学历人才吗？进入公务员队伍里的人，就都是真才实学的人吗？相反的是，能够成为公务员的恰恰很多人是火箭干部，是扬州神女，恰恰是爹是英雄儿好汉，娘是局长女科长的一批人。在这个就业紧张的时代里，进入公职单位的人，又有多少是没有来头者？原本就已经不公平了，还要再搞出这么多的不公平吗？

    文章说，关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。既然知道是双规，既然知道还偏高，为什么就不能坦然面对这个现实？上班的时候就已经有了不公平的差距，到了步入老年的时候，就不该再容许这种不公平继续。都是白发苍苍的老头、老太，都吃着同样的菜，喝着同样的水，凭什么干部老头就可以衣食无忧，职工老头就需要愁眉紧锁，农民老头就只能饿着肚子呢？掌握权力的人更应该珍惜权力。看来制度的制定永远不能掌握在某些人的手里。一个收入制度改革改了好多年，最终却是制度的改革而不是分配的改革，原因是什么，不就是制度制定百姓少了话语权吗？【星辰在线网友 郭元鹏】本文仅代表作者个人观点