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当你在为面试的时候不知道如何答复犯愁的时候，你不妨上行唐杂谈看看，许多求职者都有遇见过这样的情况，在面试谈薪时，企业往往会和你大打太极，求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。 薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。 求职者在面试谈薪资的时候不妨真实的表达自己对薪资的期望，这样对企业和自身都是有利的，当被询问到你目前的薪资时，请诚实相告，不要忘了公司可以进行“背景调查”。更重要的是，当你用欺瞒手段获取高薪，一旦被发现，对你的信誉将有不好的影响。 如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求，你有以下几种迂回手段：要求试用期满如表现超出预期，即予以调薪;为自己争取一些福利，如房屋、交通、通讯等津贴;要求增加非现金报酬，如培训、转岗机会等。 更多文章请关注行唐杂谈 http://www.xingtangzatan.com
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