开着奔驰、宝马等好车，却在别人眼中的“好单位”里，干着最普通的、收入十分微薄的基层工作；在“好单位”里的“重要岗位”上，有着无尽风光，却悄然离职转行。这是两种对比鲜明的社会现象，在尊严与待遇之间，前者为的是“面子或者理想”，后者则多半求的是“里子和现实”。职业的选择，人人心中都有杆秤。

先有温饱 再谈理想

多数人工作是为了养家糊口，付出自己的劳动来换取安家立命的面包这是人最基本的行为。在解决个人温饱问题后，才有资本去谈理想。饿着肚子说出来的理想只能是幻想。人在职场不能光有理想而罔顾现实，先安于现实让自己能生存下去是第一位的。

理想现实 有统一性

分阶段来说，初入职场图的无非是快速学习的空间，好的领路人，规范的职场理念，塑造良好的职场习惯。进入职场稳定期后，图的无非是不断深造的工作机会，稳步上升的薪资待遇。简而言之，人在职场图的是个体在未来发展的可能性。

实现价值 无愧于心

离职去追求自己的理想并不是不可以，如果自己的人生真的志在他方，那就勇敢去追，勉强自己留在“好单位”也不开心。人在职场图的就是实现自己的价值。人生的幸福感和满足感，有一半都在于我们处在这个社会所做出的贡献，只有真正付出了汗水和努力，才有自己的价值。

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