工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它可以舒缓情绪，让你和你的面试官都放松心情；它可以消除一个尴尬的时刻；并表明你想要与怎样的人共事。但是，请有节制地使用它。 

　 　“在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法，认为你是一名聪明的，以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队精神的人。请在适当的时候说出一两句妙语。”《怎样在与你的潜在雇主会面时得分（How to Score a Date with Your Potential Employer）》的作者及招聘专家约兰达.欧文斯（Yolanda Owens）如此建议。 
 　对幽默的另一种巧妙运用是在说明长期失业的问题上。库珀建议对任何对 你的能力的怀疑都轻描淡写并通过以下这样的内容来好好表现自己：“如果我能在今天下午开始工作，那将会对我更好，我通常早晨起不来！”[停顿一下]“我在开玩笑。我不认为这是一个问题。我在找工作的同时，还进行了志愿者工作以及致力于获得工商管理硕士（MBA）学位的学习，我每周在这些事情上投入了50至60个小时的时间。我有没有告诉过你我志愿辅导高中生数学的事情？”诀窍就是充满自信地推销自己和笑话。这种策略可以用来回答各种有可能纠缠不清的问题。 
  库珀说：“只要你对自己的幽默感有信心，它就可以帮助你改变评判意见并避免拉响防御警报。”

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