策略

策略是什么？就是架构 逻辑 方法，做的好的社群 一开始就设计对了，这个至关重要，这就像是人体里的骨架，要先有骨架而且结实 完整，才能有血有肉 做的长久。

那刚开始如何来做呢？

3种社群营销策略：

1. 自建社群

2. 打入社群

3. 包养社群

只有匹配了对应的打法，才能让社群策略生效，其中的自建社群刚开始做会比较困难 而且要先布局好，做起来后 做的圈子不大 收钱还是可以的，打入社群就是加入一个社群或直接拿股份合伙人，包养社群 土豪 资本的玩法。

赫团长聊社群

若是要做自建社群 而且要做好需要具备哪些条件？

优质自建社群的3个维度：

好玩：产品为纽带

好暖：情感为纽带

好赚：利益为纽带

自己可以先考虑下，你的商业自建群，打算从哪个维度出发？

社群营销是基于社群而进行的营销形式

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社群简单来说至少有三个核心要素：

1. 供需关系：群都是为了满足人的某种需求而成立的，而群员加入群也是为了满足自己的某些需求。

2. 共同关注：在这个垂直化细分化的时代，社群的群员都是因为某一个或多个共同关注的点而长期聚集在一起的，无论是校友、学习、工作、团购、育儿、小区等等。

3. 意见领袖：一个群的活跃和信任，离不开意见领袖，意见领袖不只是群主，也包括在群内活跃的有影响力的群员，这些意见领袖是群内持续高质量内容和互动的发动机和催化剂。

赫团长聊社群

通过以上分析总结：

1. 企业社群营销的3种策略：自建、打入、包养

2. 社群营销策略之下的打法：运营、布局、参与

3. 优质自建社群的3个维度：好玩、好赚、好暖

4. 一个社群营销的案例解析：策略、打法、维度

那么怎样才能做好社群？

做系统化的社群运营。

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社群运营5步法：

思考定位、设计结构、日常运营、成果输出、内部复制

1.思考定位：

实际也是思考社群使命，比如帮助某人实现某事。

2.设计结构：

优质的社群，都会有一个稳定的运营团队。

社群运营团队，需要哪些人？

1. 有号召力，能团结人的。

2. 有时间精力，能长期投入的。

3. 擅长群聊，观察能力强的。

4. 学习能力强，进化速度快的。

问：你的目前做社群，缺少这4类人中的哪一类？

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除了运营团队，还有哪些角色必不可少？

1. 灵魂人物：有能量，大家都认可。

2. 捧场人物：愿意叫好、愿意参与、会带节奏。

3. 专业达人：高质量灌水、高智商抬杠、犀利点评。

4. 兴趣分子：钓鱼高手/运动健将/设计高手/创意达人……

3.日常运营：至少要做 7 项工作：

群规管理、入群引导、社群讨论、每日一问、社群打卡、热点新闻、精华整理

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4.成果输出:

输出决定社群的价值,有共同完成的事项，社群才会越来越团结。

5.内部复制：

做出了一个标杆社群后，主要复制哪些？

1. 团队结构

2. 运营方法