中国软件资讯网1月6日消息，据外电报道，由于受到某些股东要求增加更多女性董事和主管的背后压力，苹果公司已采取步骤平息批评和让董事会多元化。

　　这个世界市值最高公司最近在公司章程内加入某些文字，保证让董事会多元化。此举是因为公司股东Trillium Asset Management LLC和SustainabilityGroup批评说，他们对这家iPhone制造商在其8人董事会中只有1位女性成员，且主管团队中只有一位新任女性成员是直接向CEO库克(Tim Cook)负责感到失望。

　　在过去数月中，这些股东已经和苹果的代表会晤多次，并且曾经扬言，他们会将这个问题提交预定2月28日举行的股东大会上表决。但在苹果修改公司章程后，他们说，已取消这项计划。苹果在修正后的章程中承诺，将考虑女性和少数族群为董事候选人，但没有作出特定的承诺。

　　波士顿Trillium公司鼓吹由股东出任董事的柯龙(Jonas Kron)说：“苹果高层普遍有多元化问题。他们都是白人男性。”Trillium管理的资产达13亿美元。

　　在硅谷的其它公司面临对他们以男性为主的领导团队的质疑后，现在苹果新章程中的文字显示，对多元化作法的监督是如何推动。

　　社交网站公司Facebook和Twitter在首次公开募股(IPO)前已被批评没有任何女性董事。