刚在11月1日公开股权架构的小微金融服务集团CEO彭蕾最近接受记者采访时表示，此前公布的全员持股分享计划，或将成为整个互联网行业的通行做法。

　　小微金服本月1日宣布，将拿出40%的股份用于全体员工的分享和激励，只要是11月1日在职的小微金服及阿里巴巴集团的每一位员工，都会获得小微金服的股份。

　　这一“人人有份，共创共享”的股权分享方式，引发了全行业震动。据悉，在国内的互联网企业中，员工持股占公司股权大部分在5%以下，10%以上已属凤毛麟角。

　　记者了解到，具体的分享方案目前还未正式确定，因此尚未正式发放到员工手上，分配细节公司会在接下来的几个月中跟员工沟通，额度则按照员工个人的贡献度来衡量。

　　不过可以肯定的是，马云作为员工的一员，个人在小微的持股比例不会超过他个人在集团所占的7.3%。

　　彭蕾介绍说，在股权问题上，阿里巴巴多年来一直特别强调分享。“财散人聚，阿里巴巴历来有这样的传统，小微金融服务集团会延续阿里巴巴的这种传统。”

　　马云和他所创立的阿里巴巴集团，以及筹建中的小微金融服务集团，多年来一直倡导“财富分享”的理念和文化。并希望以此在员工中树立起“所有人都是这家公司的主人，而不仅仅是打工”的氛围。

　　对于剩下的用于引进战略投资者的60%股份，小微金服方面表示，目前仍未有具体的引进名单和时间表。不过面对记者的询问，彭蕾对外阐述了未来引进战略投资者的标准。

　　按照设想，未来进入的投资主体，必须要与小微金服在开放、分享等理念上达成一致，而且愿意长期一起共同发展。“当然，投资主体还需要有足够的实力。”彭蕾说。